Variant consultants
Facebook Linkedin

Formations sur-mesure

Nous accompagnons le développement des compétences grâce à nos formations sur-mesure intra-entreprise : 

Management, Ressources Humaines, Recrutement, Développement Personnel et Commercial.

Notre mission

 

  • Former vos collaborateurs au plus près de leurs besoins et du contexte de l’entreprise,
  • Fidéliser vos collaborateurs et garantir leur employabilité,
  • Développer la performance individuelle et/ou collective,
  • Evaluer l’efficacité de la formation et mesurer son impact sur le terrain,
  • Favoriser l’ancrage de nouvelles compétences.

Notre approche :

 

  • Analyse de votre contexte, rencontre avec le(s) manager(s),
  • Co-construction du programme avec les acteurs porteurs de l’action,
  • Elaboration de parcours, d’outils à partir des réalités de votre entreprise,
  • Animation favorisant la mise en action, le partage d’expériences,
  • Evaluation à chaud puis à froid, définition d’un plan d’actions individuel à l’issue de la formation.
Formation sur-mesure

Méthodes/Outils

 

  • Etude de cas, exercices,
  • Mise en situation,
  • Prise en compte du contexte de votre entreprise et du vécu des stagiaires,
  • Suivi post-formation.

Nos points forts

 

  • Des formateurs expérimentés et managers issus de l’entreprise,
  • Utilisation des méthodes pédagogiques qui rendent les stagiaires acteurs de la formation,
  • Des formations au plus près des besoins et de la culture de l’entreprise,
  • Démarche Qualité de Variant Consultants certifiée Qualiopi.
Certification Qualiopi

Des formations au plus près de vos besoins

Formation Management

Exemples d’accompagnement :
– Comprendre les rôles et fonctions du manager,
– Adopter sa posture en tant que manager,
– Réussir sa prise de fonction,
– Disposer des clés pour organiser l’équipe et gérer les activités,
– Favoriser la montée en compétences,
– Motiver son équipe et savoir la reconnaître.

Formation Ressources Humaines

Exemples d’accompagnement :
– Acquérir une vision globale de la fonction RH pour prendre en charge les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction,
– Comprendre le rôle des RH dans la stratégie d’entreprise,
– Être capable de conduire un diagnostic RH de l’entreprise,
– Construire une stratégie RH,
– Mettre en place une GEPP efficace,
– Communiquer avec les IRP.

Formation Recrutement

Exemples d’accompagnement :
– Définir sa politique de recrutement,
– Connaître les étapes du process de recrutement,
– Formaliser et/ou optimiser votre process recrutement,
– Structurer et homogénéiser les pratiques managériales,
– Disposer des outils et techniques en matière de sourcing,
– Maîtriser les techniques de conduite d’entretien.

Formation Développement personnel

Exemples d’accompagnement :
– Communiquer efficacement,
– Maitriser son potentiel relationnel avec Process Communication,
– Gérer et maitriser son stress,
– Gérer son temps et ses priorités,
– S’affirmer face à ses interlocuteurs,
– Réussir sa prise de parole en public.

Formation Commercial

Exemples d’accompagnement :
– Etablir sa stratégie commerciale à 3/5 ans,
– Identifier ses leviers de développement commercial,
– Structurer et renforcer la fonction commerciale de l’entreprise,
– Motiver les équipes autour des enjeux commerciaux,
– Développer la culture client,
– Maitriser les techniques de ventes.

Les chiffres Variant Consultants

0

ans d'expertise

0 %

des personnes formées satisfaites

0

personnes formées / coachées sur 3 ans

Besoin de formation ? contactez-nous

Variant Consultants 
25 Boulevard Louis Leprince Ringuet, 72000 Le Mans
02 43 50 05 90