Variant consultants
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Evaluation

Notre mission

 

  • Sécuriser un recrutement interne ou externe par l’analyse approfondie de candidatures et l’apport d’un regard externe,
  • Détecter le potentiel, les compétences et motivations d’un collaborateur par rapport à son projet d’évolution,
  • Identifier une adéquation, des écarts, définir et mettre en place des plans d’actions (formation, parcours, mode de management…),
  • Valider des compétences et un potentiel.

Actions possibles

 

  • Compréhension du contexte, de la culture d’entreprise,
  • Elaboration d’une démarche d’évaluation,
  • Etablir une fiche de fonction et de profil le cas échéant,
  • Construction d’une grille d’évaluation,
  • Mise en place, le cas échéant, d’un assessment (évaluation sur mesure sur la base de mises en situations professionnelles correspondant à des compétences clés du poste à pourvoir),
  • Entretiens approfondis avec évaluation des savoir être et savoir faire,
  • Restitutions des résultats aux candidats et à l’entreprise,
  • Evaluation selon les cas à deux consultants en vue de croiser les regards,
  • Remise d’une synthèse argumentée avec notre avis, des préconisations,
  • Aide à la décision.
Assessment

Méthodes

 

  • Tests d’aptitudes, de niveau,
  • Tests de management,
  • Tests de personnalité,
  • Mises en situation, cas pratique,
  • Assessment center.

Nos points forts

 

  • Une très bonne connaissance des métiers et des compétences tous secteurs d’entreprise,
  • La maîtrise de multiples outils d’évaluation (aptitudes, connaissances, personnalité, centres d’intérêts, outils psychométriques…),
  • Une « boite à outils » assessment éprouvée.

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25 Boulevard Louis Leprince Ringuet, 72000 Le Mans
02 43 50 05 90